Simpel, snel & menselijk

Hoe EXTRA werkt

EXTRA verbindt het beste horecapersoneel met de mooiste opdrachtgevers. Een geautomatiseerde én mensgerichte aanpak, transparant, betrouwbaar en razendsnel.

ABU & Wet DBA compliant
StiPP gecertificeerd
900+ actieve medewerkers
98% klanttevredenheid
Werkwijze

Van eerste gesprek tot vaste, betrouwbare poule

We denken met je mee, zorgen voor compliance, selecteren op kwaliteit en verbeteren continu. Jij focust op je gasten, wij regelen de mensen.

8

Stappen naar kwaliteit

150+

Tevreden opdrachtgevers

24u

Gemiddelde reactietijd

100%

Compliance gegarandeerd

Klaar om te starten? Plan een kennismaking.

Personeel aanvragen
1

We komen persoonlijk langs

Samen inventariseren we jouw behoeften, doelstellingen en piekmomenten. We kijken naar wat er nodig is aan flexibele én vaste ondersteuning, op jouw locatie en in jouw tempo.

2

Raamovereenkomst & onboarding

Voordat we starten ontvang je een raamovereenkomst die voldoet aan alle wet- & regelgeving, inclusief ABU, Wet DBA, StiPP, NEN en identiteitscontroles. Pas daarna gaan we live.

3

Sourcing & selectie op maat

We combineren drie bronnen: onze bestaande poule, de meest passende kandidaten via targeting en sourcing op maat wanneer nodig. Altijd de juiste match, niet de snelste.

4

Gesprekken & beoordeling

Alle kandidaten komen eerst bij ons langs op kantoor. We beoordelen houding, representativiteit, ervaring, skills en betrouwbaarheid. Elke kandidaat krijgt scores die terugkomen in planning en rapportages.

5

Opbouw van een vaste poule

We stellen een vaste poule samen van kandidaten die geschikt zijn, graag bij jou willen werken en goed matchen met jouw cultuur en verwachtingen.

6

Planning & communicatie

Je maakt diensten aan via het portaal of direct via je accountmanager. Wij verzorgen de volledige planning, altijd de best scorende kandidaten, altijd op tijd.

7

Evaluatie na elke shift

Na elke dienst wordt elke medewerker beoordeeld. De beste medewerkers blijven vanzelf over in de poule. Zo groeit de kwaliteit automatisch mee met jouw locatie.

8

Continu verbeteren via EXTRAATJE

USP

Medewerkers worden beloond via ons puntensysteem EXTRAATJE, voor microprestaties als op tijd komen, hoge beoordelingen, juiste houding en extra inzet. Dit geeft EXTRA unieke inzichten in kwaliteit en motivatie.

✓ Op tijd komen✓ Hoge beoordeling✓ Juiste houding✓ Geen no-shows✓ Extra inzet
Meer over EXTRAATJE
Waarom EXTRA

Wat maakt EXTRA anders?

Menselijk contact

Geen chatbot, maar een vast contactpersoon die jou en jouw situatie kent.

Razendsnel schakelen

Last-minute krapte? Wij reageren snel, ook 's avonds en in het weekend.

Compliance & zekerheid

Volledig ABU-gecertificeerd. Geen juridische verrassingen, wel volledige bescherming.

Kwaliteitsscores

Elk gesprek, elke shift, elke beoordeling. Wij meten kwaliteit van begin tot eind.

EXTRAATJE puntensysteem

Gemotiveerde medewerkers presteren beter. Ons beloningssysteem zorgt voor dat extraatje.

Groeit met jou mee

Van één locatie tot ketenbeheer. EXTRA schaalt mee met jouw ambities.

Direct starten

Klaar om samen te werken?

Of je nu op zoek bent naar top horecapersoneel of zelf wilt werken: EXTRA heeft de aanpak, de mensen en het systeem.